Transparence, éthique et organisation de l’entreprise.
Impact de l’entreprise sur la collectivité (fournisseurs, projets locaux, etc...).
Bien-être des collaborateurs, incluant le taux de satisfaction, la sécurité financière et le développement des carrières.
Mode de gestion de la clientèle et valorisation des leviers positifs mis en place à son égard.
Impact environnemental et inscription de toutes les activités dans une démarche de développement durable.
C’est en parfaite adéquation avec notre raison d’être que nous poursuivons le chemin vers un système toujours plus vertueux : « Imaginer et concevoir des produits bons et sains pour l’Homme, engagés et respectueux pour les femmes, tout en préservant la planète et sa biodiversité ».
Nous avons pris en compte chacun des axes d’amélioration possibles, identifiés dans l’ensemble de nos services.
Nous misons toujours sur la fabrication française, le choix de matières premières de grande qualité, en privilégiant des ingrédients bio et d’origine naturelle.
Nous avons établi une charte éthique destinée à nos équipes internes et un code de conduite transmis à nos fournisseurs et prestataires.
Nous réduisons autant que possible la production de déchets et favorisons des matières recyclées et recyclables pour l’ensemb le de nos packagings. Nous avons également mis en place une politique de recyclage et de tri des déchets au sein de nos bureaux afin de sensibiliser nos collaborateurs.
Nos équipes bénéficient de nombreuses actions de sensibilisation, de moments axés sur le bien-être et peuvent compter sur un groupe dédié à la Qualité de Vie au Travail pour améliorer leur quotidien au sein de l’entreprise.
Nous poursuivons avec ferveur ses actions de mécénat et de soutien à de nombreuses causes : Octobre Rose, 1% for the Planet, la santé, l’accès à l’éducation à travers le monde, et bien d’autres initiatives.
